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北京大学光华管理学院教授荐书

  • 作者:天翼图书
  • 发布日期:2009-12-22
张维迎
张维迎
  • 张维迎,现为北京大学光华管理学院院长,经济学教授,北京大学网络经济研究中心主任和北京大学工商管理研究所所长。1959年出生于陕西省吴堡县,1982年西北大学经济学本科毕业,1994年获牛津大学经济学博士学位,1984-1990年曾在国家体改委工作。在牛津大学读书期间,师从诺贝尔奖得主James Mirrlees教授和产业组织理论专家Donald Hay,主攻产业组织和企业理论。20多年来,他以一个独立学者的立场,积极参与到中国改革实践的洪流中。他是国内最早提出并系统论证双轨制价格改革思路的学者;他的企业理论及有关企业改革的理论成果在国内外学术界、政府有关部门和企业界有广泛影响。据《中国社会科学院引文索引》统计,他的论文被引用率连续多年名列第一。2000年,他获得国家自然科学基金“杰出青年基金”。他发表的有关中国经济改革和社会发展的观点经常成为媒体关注的焦点。2002年,他关于中国企业的核心竞争力、中国企业如何做大、如何重建社会信任和企业信誉的阐述,引起人们对这三大问题的空前关注和讨论,当选为“CCTV2002年中国经济年度人物”。2006年3月他发表了《理性思考中国改革》的长文,将有关改革的争论推向了一个高潮。
  • 近几年,张维迎还致力于推动中国大学体制的改革、特别是商学院教育体制的改革。他是2003 年北京大学教师体制改革方案的主要设计者。

张维迎教授著作及推荐:

 

《博弈论与信息经济学》|《产权、激励与公司治理》|《中国改革30年》|《管理与竞争力》|《激励与领导艺术》|《体制与效率》|《大学的逻辑(增订版)》|《美国大萧条》|《龙行天下》|《市场的逻辑

厉以宁
厉以宁
  • 厉以宁教授,祖籍江苏仪征,1930年11月出生于南京。1955年毕业于北京大学经济系。毕业后留校工作,历任资料员、助教、讲师、副教授、教授、博士生导师、北京大学经济管理系系主任、北京大学光华管理学院院长。现任北京大学社会科学学部主任、北京大学光华管理学院名誉院长、北京大学管理科学中心主任、北京大学国家高新技术开发区发展战略研究院院长、北京大学民营经济研究院院长、北京大学贫困地区发展研究院院长。
  • 厉以宁教授在经济学理论方面著书多部,并发表了大量文章,是我国最早提出股份制改革理论的学者之一。他提出了中国经济发展的非均衡理论,并对“转型”进行理论探讨,这些都对中国经济的改革与发展产生了深远影响。厉以宁教授还主持了《证券法》和《证券投资基金法》的起草工作。
  • 厉以宁教授因为在经济学以及其他学术领域中的杰出贡献而多次获奖。其中包括 “孙冶方经济学奖”、“国家中青年突出贡献专家证书”、“金三角”奖,国家教委科研成果一等奖,环境与发展国际合作奖(个人最高奖)、第十五届福冈亚洲文化奖——学术研究奖(日本)等。1998年荣获香港理工大学授予的荣誉社会科学博士学位。他曾多次被邀请到国内外多所大学与科研机构演讲。

厉以宁教授著作及推荐:

 

厉以宁经济评论集》|《罗马--拜占庭经济史(上下)》|《厉以宁论文精选集》|《厉以宁改革论集》|《厉以宁诗词选集(上下卷)(全二卷)》|《厉以宁论民营经济》|《非均衡的中国经济》|《厉以宁经济文选》|《资本主义的起源:比较经济史研究》|《中国经济改革发展之路(英文版)》|《中国经济改革发展之路(汉英对照)

武常岐
武常岐
  • 武常岐,北京大学光华管理学院副院长,战略管理系主任、教授、博士生导师,EMBA中心主任。1982年,获山东大学经济学学士;1986年,获比利时鲁汶天主教大学企业管理硕士;1990年,获比利时鲁汶天主教大学应用经济学博士。2002年,任北京大学光华管理学院EMBA中心主任,2003年起任北京大学光华管理学院副院长至今。

武常岐教授著作及推荐:

 

《中外企业跨国并购与股权投资比较》|《黑天鹅:如何应对不可知的未来

黄铁鹰
黄铁鹰
  • 黄铁鹰,1955年生于长春,获中国人民大学工业经济管理硕士、美国旧金山大学MBA。曾任香港华润创业董事总经理、香港励致洋行董事局主席、北京置地执行董事,深圳万科地产公司董事,Esprit(中国)董事长。现旅居澳大利亚,为北京大学光华管理学院访问教授。  
  • 黄铁鹰先生在企业收购、战略制定和人力资源管理等方面,有着丰富的实践经验,先后主持和完成了对沈阳、大连、吉林、天津、北京、深圳、香港等地的啤酒、地产、服装、家具等行业的14家公司的收购和重组,是华润啤酒创始人之一。

黄铁鹰教授著作及推荐:

 

天生企业家》|《谁能成为领导羊》|《兼并、收购和公司重组

刘学 Liu Xue
刘学
  • 北京大学光华管理学院战略管理系教授,1988年于北京大学经济学院获硕士学位;1999年于北京大学光华管理学院获得博士学位。在英国SUSSEX大学、美国西北大学等大学进行过合作研究和学术访问。主攻战略管理、企业生命周期与管理、创新管理等。在国内外学术期刊发表学术论文三十余篇,出版著作、译著四部。 曾获霍应东教育基金会高等院校青年教师奖、北京市教育创新工程创新标兵、北京大学教学成果一等奖、安子介国际贸易研究奖优秀论文二等奖等。

刘学教授著作及推荐:

 

战略:从思维到行动

曹凤岐
曹凤岐
  • 曹凤岐,男,汉族,1945年7月12日生于吉林省扶余县(现为松原市),中共党员,现为北京大学光华管理学院教授、博士生导师,北京大学金融与证券研究中心主任;并任国务院学位委员会学科评议组成员,教育部社会科学委员会委员,中国金融学会常务理事,中国投资学会常务理事,北京市金融学会副会长等职。
  • 曹凤岐从1970年起在北京大学任教,1986年晋升为副教授,1992年晋升为正教授,曾担任北京大学经济管理系副主任,北京大学工商管理学院副院长,北京大学光华管理学院副院长,全国MBA教育指导委员会委员。从1992年起享受中华人民共和国政府特殊津贴。
  • 曹凤岐长期从事宏观经济管理、股份经济、金融与证券方面的教学与科研工作。曹凤岐是最早提出在中国要进行产权制度改革、推行股份制、建立现代企业制度的学者之一,他在经济体制改革理论与实践方面具有很深的造诣,做出了突出贡献。

曹凤岐教授著作及推荐:

 

《货币金融管理学》|《股份制与现代企业制度》

于鸿君
于鸿君
  • 内蒙古杭锦后旗人。现在北京大学光华管理学院任教,担任北京大学金融与证券研究中心副主任。1982年考入西安交通大学动力机械工程系,1986年毕业并获工学学士学位后留校任教;1989年考入北京大学经济学院国民经济计划与管理专业攻读硕士学位,1993年毕业获经济学硕士学位,后师从著名经济学家厉以宁教授攻读外国经济思想史专业博士学位,1997年毕业并获经济学博士学位。从1993年起一直在北京大学光华管理学院(前身为北京大学经济管理系、北京大学工商管理学院)任教。1997年和2001年两度破格分别担任北京大学副教授、教授。

于鸿君教授著作及推荐:

 

《经济学视角下的思维创新——写给未来的商界领袖》

张志学
张志学
  • 张志学在香港大学获得社会心理学博士,现任北京大学光华管理学院组织管理系教授、博士生导师。曾任北京师范大学心理系助教、讲师(1991、6-1994、9),香港理工大学研究员(1997、12-2000、5)、美国西北大学凯洛格管理学院访问学者(2001、9-2002、3)和美国伊里诺依大学Freeman访问学者(2006、8-2007、6)。
  • 曾三度获得北京大学年度教学奖,还获得光华管理学院颁发的第二届“厉以宁教学奖”。在光华管理学院为MBA、EMBA和高级经理人提供“组织行为学”、“管理沟通”、“中国企业的领导艺术”、“行为决策与风险管理”以及“跨文化商业背景下的沟通与谈判”等课程的教学。为博士生提供Research design and methods in management和Advanced Organizational Behavior两门课程的教学(英文授课)。
  • 曾应邀独立主持华为技术有限公司的四项人力资源课题,开发出的员工素质模型和基于素质模型的人员招聘和培训体系在华为公司得到广泛的应用。

张志学教授著作及推荐:

 

领导者(原书第三版)》|《大商人:影响中国的近代实业家们》|《联想风云》|《华为的世界》|《影响力》|《中国企业的多元解读

陆正飞
陆正飞
  • 陆正飞,经济学博士/博士后。现任北京大学光华管理学院党委书记、副院长、会计系主任,教授,博士生导师;兼任财政部会计准则委员会咨询专家、中国会计学会理事及学术委员、中国审计学会常务理事等学术及社会职务。多次赴美国西北大学等国外著名大学进行合作研究与学术访问。2001年入选"北京市新世纪社科理论人才百人工程"。2005年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。在《经济研究》、《管理世界》、《会计研究》等重要刊物发表学术论文80余篇,出版《比较会计》、《企业发展的财务战略》等著作多部,多次获省部级以上科研成果奖励。曾主持完成国家社会科学基金项目"中国上市公司融资结构与融资行为研究"等研究项目7项,目前正在主持国家自然科学基金项目"股东-债权人利益冲突与企业投资行为研究"。

陆正飞教授著作及推荐:

 

《中国高级工商管理丛书—CEO 财务报告与分析》|《财务报表分析与证券定价(第2版)》

董小英
董小英
  • 董小英,女,北京大学光华管理学院副教授,博士,现任北京大学光华管理学院管理科学与管理信息系统系副主任,北京大学高新技术园区研究院副院长,中国信息经济学会副理事长,中国信息经济协会副理事长,信息产业部信息资源管理项目专家组成员,教育部CALIS项目专家组成员,美国OCLC研究院特聘教师,武汉大学信息管理基地客座研究员。曾在美国匹兹堡大学,美国西北大学凯洛格商学院,澳大利亚国立大学,英国Robert Gordon大学,泰国亚洲理工大学做访问学者,访问学者。主持并承担了联合国教科文组织、国家"九五"社会科学重大项目和国家社科基金项目。
  • 主要研究企业信息战略、信息技术与组织变革、知识管理、企业竞争情报系统、基于国际互联网的信息管理与信息服务等,参与为企业制订信息战略、需求分析和实施信息化的第三方支持等咨询工作。

董小英教授著作及推荐:

 

《创造知识的企业:日美企业持续创新的动力》|《才经》|《在平的世界中竞争》|《创新与企业家精神(珍藏版)

王辉 Wang Hui
王辉 Wang Hui
  • 北京大学光华管理学院组织管理系副教授。1982年进入北京大学心理学系学习,1989年毕业,获硕士学位。同年进入中国科学院心理研究所从事社会心理,组织行为及人力资源管理等方面的研究。先后在美国密执根大学,英国诺丁汉大学访问进修。1996年晋升为副研究员。1998年进入香港科技大学组织管理学系攻读博士学位,研究方向为战略型领导,企业文化及企业绩效。现在北京大学光华管理学院从事教学和科研工作。在国内外发表论文数十篇,专著两部。主持或主要参与国家自然科学基金多项,负责和参加企业文化塑造,战略管理,市场定位,人事选拔,绩效考核等多项咨询课题。为国内外多家国有,独资,和私营企业进行领导力,企业文化,人力资源管理,人际沟通,团队建设等方面的培训(如松下,三星,LG,爱立信,招商局,中国平安,中国航天,中国移动,中国联通等)。

王辉教授著作及推荐:

 

组织中的领导行为》|《心理学与生活

梁钧平 Liang Junping
梁钧平 Liang Junping
  • 北京大学光华管理学院组织管理系系主任、教授、博导,北京大学国际经营管理研究所副所长,英国《国际人力资源开发》杂志中国咨询顾问。梁钧平教授的研究领域为人力资源管理及组织行为学,在国内著名管理学期刊和杂志上发表论文十余篇。曾负责韩国三星集团和埔项制铁集团在中国的人力资源开发项目,主持了国家自然科学基金“中国企业管理十大问题研究与对策”课题,并为北京市政府建立了“管理人才测评系统”。

梁钧平教授著作及推荐:

 

天生企业家