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作 者:[美]保罗·法尔科内

出版日期:2020-01-01

维护公司利益 帮助员工进步 提升你自己的领导力 本书是一本拿来便用的指南书,帮你解决从菜鸟专员到资深HR都会遇到的101个棘手问题!裁员离职面谈、公司信息安全、考勤问题、职场性骚扰、挑衅的员工。。。 现在,请拿出荧光笔,翻到目...

定价:¥59.00 会员价:¥53.10

优秀人才要什么,你懂吗

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作 者:马克.米勒

出版日期:2020-01-01

对任何组织来说,都有一个颠扑不破的真理:人才致胜!但是如何才能吸引优秀的人才呢?他们真正想要的是什么?基于严谨而广泛的研究,马克米勒了解到,优秀的人才与一般的人才所寻求的东西不同。 在《优秀人才要什么,你懂吗?》中,米勒通过一个巧妙而有趣的商业寓言来分享他的...

定价:¥38.00 会员价:¥34.20

作 者:冉涛

出版日期:2019-11-29

灰度管理法以开放、宽容为核心,阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。以灰度管理法选人用人,对事旗帜鲜明,对人宽容妥协;以灰度看华为的绩效分配,强调创新,而创新的首要来源就是调动员工积极性;以灰度看华为的干部培养,公司将下放...

定价:¥59.80 会员价:¥53.82

作 者:李新海

出版日期:2019-10-28

揭秘有效开发原创培训课程之道,助力新手变专家的五步成师之路 企业的竞争归根结底是人才的竞争,重视员工全面素质的提升,提高企业的核心竞争力,是企业获得长足发展的根基所在,而加强对员工的能力培训是实现员工素质快速提升的有效手段之一。员工培训在企业发展中的重要性毋...

定价:¥50.00 会员价:¥45.00

作 者:(美)戴维·尤里奇

出版日期:2019-08-01

本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果,得出了以下结论: 组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素,组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势...

定价:¥59.00 会员价:¥53.10

OKR使用手册

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(0)

作 者:姚琼

出版日期:2019-05-01

作为《这就是OKR》完美配套产品,《OKR使用手册》也是作者近几年辅导企业落地实施OKR的经验大公开。它会告诉你,如何从企业愿景使命出发,制定年度战略OKR;如何把年度战略OKR层层分解到部门/员工,并保证一线员工的执行进展,从而支撑企业战略目标的实现。 在...

定价:¥42.00 会员价:¥37.80

作 者:徐芳

出版日期:2018-03-01

本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍,书中针对中小型公司薪酬与股权激励介绍了大量实用的妙招。 本书采用图文结合的方式进行全方位的讲解,并选取了各个行业的典型案例与书中知识相结合,涉及的内容包括薪酬激励,绩效考核,福利,层级激励,股权激励的设计、布局、风险控制...

定价:¥49.00 会员价:¥43.12

天天向上

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作 者:曹锋

出版日期:2018-03-01

本书从HR视角出发,系统讲述职场修炼,通过大量职场真实案例,将职场经验提炼为12项修炼法则,将专业、心态、思维、人际关系等要素穿插其间, 让人从不同角度感受职场真谛。本书的亮点在于,不仅案例真实,很多分享更源于笔者多年的职场经验。本书没有枯燥的理论,只有多角度多思维...

定价:¥45.00 会员价:¥39.60

作 者:徐芳

出版日期:2018-03-01

本书是一本介绍公司股权激励的专业书籍,书中针对股权激励计划的设计、评估、执行和风控进行了详细的讲解。 本书注重知识的层次性,循序渐进的知识讲解让读者更容易接受,本书将理论知识与案例相结合,帮助读者加深对股权激励的理解。无论你是小微企业管理者,还是企业激励的管...

定价:¥49.00 会员价:¥43.12

作 者:陈镭

出版日期:2018-01-01

从中国当前企业绩效管理现状入手,本书提出了绩效考核的目标是什么,什么是目标、任务、计划,并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具,重点介绍了KPI、BSC、KPA、OKR四种绩效工具的选择与应用,以及具体如何操作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。最后对绩效...

定价:¥55.00 会员价:¥48.40