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作 者:陈镭

出版日期:2018-01-01

从中国当前企业绩效管理现状入手,本书提出了绩效考核的目标是什么,什么是目标、任务、计划,并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具,重点介绍了KPI、BSC、KPA、OKR四种绩效工具的选择与应用,以及具体如何操作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。最后对绩效...

定价:¥55.00 会员价:¥48.40

华为绩效管理方法论

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作 者:孙科柳、蒋业财、解文涛

出版日期:2016-09-01

提起绩效管理,许多人脑海中首先想到的就是绩效考核,于是自然而然地就会与一堆的制度和表格联系在一起。其实绩效考核只是绩效管理的一个组成部分,绩效考核通常由人力资源部门来负责,而绩效管理则涉及整个组织运行机制的架构与设计,必须由包括企业家在内的企业各级管理者的亲自参与。...

定价:¥59.80 会员价:¥52.62

华为的绩效管理

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作 者:张继辰

出版日期:2016-07-01

本书是一部讲述如何掌握绩效改进的技能并驾驭我们日常工作的书,而不是如何掌控员工的书。华为的高绩效作战力征服了世界。我们不一定能全盘接受华为的绩效管理系统,打造出同样的绩效管理文化,但我们一定要知道华为和华为团队的战斗力为什么会如此强大,以及知道我们应该走在怎样的一条...

定价:¥42.00 会员价:¥36.96

作 者:孙亚彬

出版日期:2016-06-01

本书以团队绩效管理为主线,从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面,总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析,我们可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法,以此来提升团队的绩效控制力。本书适...

定价:¥49.80 会员价:¥43.82

绩效核能(精装行动版)

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作 者:李太林

出版日期:2016-05-01

《绩效核能(行动版)》是李太林继《绩效核能101》之后又一力作。《绩效核能(行动版)》从如何打造系统高效的薪酬绩效体系?如何让员工为自己而做,实现企业自动运行?这一管理实际问题出发,李太林结合自己22年绩效创新实战课程的成果,详细阐述了适合本土化绩效管理的四种绩效创...

定价:¥46.80 会员价:¥41.18

作 者:赵日磊

出版日期:2016-02-01

本书的核心内容是破解绩效落地难题的五定模型,包括定基础,责任到岗权力归位;定方向,战略清晰目标一致;定规划,指标明确行动有力;定改进,教练辅导落地生根;定激励,持续回馈良性循环。五定模型层层递进,环环相扣,每个环节都紧密结合了最前沿的理念、方法和工具,并辅以详尽的咨...

定价:¥39.00 会员价:¥34.32

作 者:马同华

出版日期:2015-11-01

本书是一本由资深人力资源总监撰写的,手把手教你做绩效考核的系统工具书,从绩效考核理念到绩效考核规划,再到绩效考核实战,最后通过绩效考核案例,教你如何从一位绩效专员新手,成长为绩效高级经理,并能成功落地在企业推行全员绩效考核。本书以可读易懂的方式向有志于从事人力资源管...

定价:¥58.00 会员价:¥51.04

作 者:[美]伯纳德·马尔

出版日期:2015-05-01

《关键绩效指标:管理者必知的75个技巧》内容翔实,逻辑缜密,论证充分,表现出了很高的学术水准,是管理学方面的优秀书籍。本书中描述的每一个关键绩效指标使用同样的框架概述了关键绩效指标为什么重要以及是如何测量的,数据是如何搜集以及计算的。

定价:¥38.00 会员价:¥33.44

作 者:[美]肯尼斯·H·希尔伯、韦尔兹利·R·福希

出版日期:2015-05-01

《ISPI绩效改进指南》全书共三卷,由国际绩效改进协会(ISPI)主导出版,涵盖了三部分核心内容:教学设计与培训实施、绩效干预选择与应用、测量与评估。 第一卷涉及有关教学设计的最新观点,提出了在过去数十年内教学设计各个方面发生的主要变化,为必须与时共进的教学...

定价:¥880.00 会员价:¥774.40

作 者:[美]唐纳德·柯克帕特里克

出版日期:2015-04-01

本书提供了一个通过评估与训练提升员工绩效的实用方案,企业绩效与培训的负责人会在绩效提升的需求、绩效评估、自我评估、绩效面谈、绩效考核、绩效改进、在职辅导等领域从本书得到切实可行的帮助,很多建议都能直接地运用到实践工作中。 这本书除了基础原理和技术解读,还包括2个系统...

定价:¥39.00 会员价:¥34.32