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重构学习体验:以学员为中心的创新性培训技术

Creative Training Techniques Handbook: Tips, Tactics, and How-To's for Delivering Effective Training

图书分类: 培训与课程开发
作者中文名: [美]鲍勃·派克
作者英文名: Robert W. Pike
ISBN: 9787214153357 商品编号: 721415335
出版日期: 2015-05-01 上架时间: 2015-05-25
出版社: 江苏人民出版社 季度推荐: 2015年秋季刊
关键词: 学习体验 学员为中心 培训技术
适合阅读人群: 人力,中层
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定价:¥68.00会员价:¥59.84

天翼观点

本书涵盖创新性培训技术,是Bob Pike先生潜心研究、不断调整开发出来以学员为中心的培训方法。从涉及培训交付、培训引导、培训设计以及虚拟化学习四大维度,帮助企业将当前的课程转化为高效的以学员为中心的培训,为企业人才发展提供最佳的解决方案。

内容简介

培训必须“以学员为中心”和“充分调动学员的参与”,这一理念和方向早已成为业界共识,课堂培训不是讲师一个人的魔术,而应该是讲师和学员一起演绎的双人舞。

那么,打通学员参与,将学习的主动权交还给学习者本身的金钥匙到底在哪里?本书给出了一个完整而令人信服的解答,那就是学习活动的设计和运用。

本书提出的“以学员为中心”的解决方案,是引导讲师最大限度地利用学员已有知识和经验,让学员在学习中“从走讲师的路”变成“走自己的路”;最大限度地激发学员的内在学习动机,让学员“从别人让我学习”变成“我自己要学”。

在本书中,你可以发现:

·创新性培训技术是“以学员为中心,以讲师为引导”的培训理念。

·“鲍勃· 派克的五条成人学习法则”。

·创新性培训技术比传统的讲授方式节省更多的时间。

·创新性培训技术不是简单的互动游戏,而是使用恰当的游戏达到培训的效果。

·“以学员为中心”的创新性培训技术并不会失去对培训场面的控制。

阅读本书你会进一步了解可以改进教学过程的系统方法,还会学会很多技巧,可以立刻把培训转变成“以学员为中心,以讲师为引导”的学习过程,建议你在阅读时,为自己创建一个行动计划的清单,可以选择那些对你的项目来说可以马上使用的技术。当你在未来需要更多帮助时,可以再回来看看本书,寻找更多对你有帮助的技术。

作者简介

美国创新性培训研究机构总裁,资深培训师。拥有40年的培训经验,“TTT”培训先驱。曾荣获美国ASDT卓越成就奖。

图书目录

第一章 创新性培训技术的缘起

第二章 培训的准备

第三章 学习者的动机

第四章 小组参与

第五章 创新性教学材料

第六章 创造有效的学习材料

第七章 呈现的技巧

第八章 定制化培训

第九章 测评式学习

第十章 改造现有的培训方案

第十一章 技术培训中以学员为中心的培训技巧

第十二章 计算机培训中以学员为中心的培训技巧

第十三章 E-Learning的神话与E-Learning的方法

第十四章 课堂管理技术

第十五章 总结

附录1

附录2

附录3

关于作者

后记