欢迎您莅临天翼图书! [ 登录 ] [ 注册 ]

指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性

Exponential Organizations: Why new organizations are ten times better, faster, and cheaper than yours

图书分类: 趋势与发展
作者中文名: [美]萨利姆·伊斯梅尔、迈克尔·马隆、尤里·范吉斯特
作者英文名: Salim Ismail, Michael S. Malone, Yuri van Geest
ISBN: 9787213069215 商品编号: 721306921
出版日期: 2015-08-01 上架时间: 2015-10-29
出版社: 浙江人民出版社 季度推荐: 2015年冬季刊
关键词: 指数级增长 快速增长战略 独角兽公司成长
适合阅读人群: 高层
商品评论:
已有 0 条评论我要评论

校园书店购书指南

预计发货: 3至5天

加入收藏

加入书单

  
定价:¥69.90会员价:¥61.51

天翼观点

奇点大学创始执行理事、奇点大学全球大使萨利姆·伊斯梅尔重磅新书!

《指数型组织》一经出版,就成为美国亚马逊网站有史以来评分最高的商业书(4.8分,满分5分),并被Frost & Sullivan公司评为2014年最佳商业图书。

海尔集团董事局主席张瑞敏、清华大学教授陈劲、北京大学新闻与传播学院教授胡泳、奇点大学执行主席,X大奖创始人彼得·戴曼迪斯、谷歌公司工程总监,奇点大学校长雷·库兹韦尔、德勤领先创新中心联合董事长约翰·哈格尔三世联袂推荐。

企业高管和CEO应对指数化时代的必读书!

内容简介

《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性,并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。通过自己创建的一套“指数商”测试题,伊斯梅尔还测量出了指数型组织世界100强。

为什么小米、海尔和阿里巴巴能进入“指数型组织世界100强”名单?“独角兽”Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的?

未来,首席指数官将取代首席执行官而成为最重要的管理岗位,我们的工作和生活也将因“指数型组织”而发生彻底改变。

《指数型组织》也是今天的大学生和刚入职员工的必读书。未来的工作是“随需随聘”的,未来的商业模式是“人人参与的”,未来的创新是“实验”+“快速迭代”的,年轻的一代只有做好充分准备,才能在未来的竞争中立于不败之地。

作者简介

萨利姆·伊斯梅尔

1965年出生于印度,后移民加拿大。1989年,毕业于加拿大滑铁卢大学。

奇点大学创始执行理事和“全球大使”,并亲任奇点大学最初几个项目的负责人。

曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部Brickhouse负责人。

创立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司,后者于2010年被谷歌收购。

Ted演讲人。

2003年入选瑞恩媒体(Crain’s)“40位40岁以下商业人士”名单。

图书目录

赞 誉

推荐序1 拥抱指数型机遇,创造倍乘效应

推荐序2 探索新知,无所畏惧

引 言 指数型企业家的诞生

第一部分 指数型技术,指数型企业家的最爱

01 从数字化到大众化的巨变

02 找到用户界面,大众化才能破土而出

03 3D 打印,颠覆世界的制造技术

04 改变世界的5 种关键技术

第二部分 无所畏惧的心灵骇客,指数型企业家的心态

05 一个初创企业就是一个“臭鼬工厂”

06 17 个心流触发器让你全心投入

07 飞翔在“超级可信度”之线的上方

08 彼得定律,困难和机遇时的首选行事规则

09 规模思维,成就亿万富翁的智慧

第三部分 指数级发展,指数型企业家的目标

10 极大地提高业务扩张的速度

11 调动数百亿美元的可用资金

12 群体智慧时代的人人乐园

13 最强大的创新加速器

结 语 拥抱富足的指数时代

译者后记