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海尔智慧

图书分类: 企业传记
作者中文名: 胡泳,郝亚洲
ISBN: 9787111640844 商品编号: 711164084
出版日期: 2020-11-15 上架时间: 2020-01-02
出版社: 机械工业出版社 季度推荐:
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适合阅读人群: 全员
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定价:¥59.00会员价:¥53.10

天翼观点

本书从知识的源头、结构的演化、决策的迁移与管理的范式转变这四个方面论证和探讨组织如何在新的环境里生产知识,并将自身由线性组织推进为平台型组织。本书呈现了大量张瑞敏的实践思考,对海尔“人单合一”“合工理论”“组织无边界”等关键做法进行了清晰的描述,是转型企业领导者必备的案头之书。

内容简介

本书将德鲁克的“知识社会”理念进行延伸,对张瑞敏的管理实践以及未来组织的管理趋势进行思考,提出了“创造型企业家”的新概念,开辟了迥异于前人的中国企业研究视野。

作者简介

胡 泳

北京大学新闻与传播学院教授,数字思想者和观察者,中国企业研究的开创者之一。著作《海尔中国造》(2001)是最早的中国企业研究著作之一,被《经济观察报》评为“2002年影响中国商业界的20本书”之一。

郝亚洲 

青年学者、财经作家,曾担任《中欧商业评论》执行主编,曾供职于《北大商业评论》、长江商学院。长期从事公司研究,主要关注组织变革、企业战略演进、企业史,提出了“浸入式”的研究主张。

图书目录

目录

序 言 转型时代的管理思维

第一章

通往知识自由之路

第一节 知识塑造企业

知识为王 / 2

创造知识的企业 / 7

信息时代与知识时代 / 8

由制而创 / 13

知识制造业 / 15

布满沟壑的新经济 / 21

第二节 知识与自由

建构与自发 / 26

均衡与秩序 / 29

在互联网时代重返哈耶克 / 35

云与钟 / 42

第三节 让个体自由起来

永不消逝的风险与不确定性 / 48

人人都是CEO / 52

至高无上的个体 / 56

网络时代的员工能力 / 60

第二章

结构与决策I:结构

第一节 后组织时代

历史可以决定未来吗 / 68

超文本组织 / 72

组织不死吗 / 77

第二节 网络个人主义

尼采与新经济 / 81

管理回归到“人” / 88

“关系”取代“生产力” / 93

第三节 求变的海尔

失效的“变化管理” / 99

持续性失衡 / 102

海尔的平台逻辑 / 109

第四节 海尔的创新单元:小微

理解海尔变革的四个新词 / 114

组织新范式:社群 / 119

对组织社群化的想象 / 124

第三章

结构与决策II:决策

第一节 浮现机制与集体智慧

让组织具有坡度 / 130

交响乐队和爵士乐队 / 135

集中/分散的思辨关系 / 138

第二节 破局绩效主义

流程宗教 / 143

组织的时代病 / 147

谷歌的OKR & 海尔的二维点阵 / 151

第三节 中层困局

不死的层级 / 158

从“工具层级”到“价值层级” / 163

如何理解“消灭中层” / 166

第四节 黑客文化与新组织理论

黑客,电脑时代的牛仔 / 171

集市的开源与大教堂的闭源 / 175

网络决策 / 181

第四章

创造型企业家崛起

第一节 从物理革命到管理革命

牛顿、爱因斯坦以及量子力学 / 188

新旧知识的不可通约 / 195

打造高维组织 / 199

海尔的量子式变革 / 202

第二节 创造型企业家

实践智慧:浮士德、王阳明和英式橄榄球 / 208

领导者的二象性 / 215

重新定义管理 / 219

制度企业家+基因术士=创造型企业家 / 223

跋 没有颠覆,只有奥伏赫变 / 230